Industri permen global memasuki fase baru—di mana cita rasa bertemu fungsi, dan masa simpan bertemu kemewahan. Di garda terdepan evolusi ini adalah Richfield Food, pusat kekuatan global dalam permen kering beku. Inovasi terbaru mereka—Cokelat Dubai Kering Beku—bukan sekadar peluncuran produk. Ini adalah langkah strategis untuk meraih kepemimpinan di ceruk pasar premium yang sedang naik daun di berbagai benua.
Cokelat Dubaiselalu berbeda. Dikenal karena cita rasanya yang eksotis, penyajian yang hidup, dan pengalaman yang mewah, produk ini menarik bagi konsumen yang mendambakan kemewahan dalam sajian kecil. Namun, Richfield telah melakukan sesuatu yang jarang terpikirkan: mereka mengadaptasi kenikmatan ini ke dalam format kering beku, menggabungkan cita rasa premium dengan manfaat praktis seperti masa simpan yang lama, pengiriman yang ringan, dan tanpa pendinginan.
Secara strategis, ini langkah yang brilian. Sementara banyak perusahaan makanan ringan kesulitan menghadapi sifat cokelat yang mudah rusak, Richfield—berkat 18 lini pengeringan beku Toyo Giken dan produksi permen mentah terintegrasi—telah menguasai cara untuk melestarikan jiwa cokelat sekaligus memperbarui formatnya. Kini, cokelat Dubai dapat menjangkau e-commerce global, pasar beriklim panas, dan ritel perjalanan dengan cara yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Produk ini memanfaatkan keunggulan Richfield: integrasi vertikal penuh (dari bahan baku permen hingga produk jadi), sertifikasi BRC A-grade, dan kemitraan yang telah terbukti dengan merek-merek seperti Nestlé, Heinz, dan Kraft. Hal ini berarti kapasitas tinggi, pilihan label pribadi yang fleksibel, dan konsistensi produk yang tak tergoyahkan.
Bagi pembeli dan mitra merek, ini adalah produk impian: daya tarik mewah dengan keandalan berskala besar. Dan dengan meningkatnya perbincangan di media sosial seputar cokelat mewah namun mudah dinikmati, waktu yang dipilih Richfield sungguh tepat.
Dalam dunia bisnis, ini lebih dari sekadar permen—ini adalah disrupsi kategori. Dan Richfield memimpinnya.
Waktu posting: 09-Jun-2025